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Maître Hadrien PORTIER est parvenu à résoudre amiablement un licenciement disciplinaire devant le Conseil de Prud'hommes de Marseille, permettant à sa cliente d'obtenir une indemnisation au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail.

Maître Hadrien PORTIER, a accompagné son client, dans le cadre d'une action visant à contester le licenciement pour insuffisance professionnelle et est parvenu à obtenir, à l'amiable des dommages et intérêts à son client.

Maître Hadrien PORTIER a accompagné sa cliente, dans le cadre d'un contrôle Urssaf et a obtenu la nullité de la lettre d'observations et l'annulation du redressement de cotisations et contributions de sécurité sociale.

Pour rappel, l’objectif de la période d’essai est double : d’une part, elle doit permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail ; d’autre part, la période ...

Conformément aux articles L. 1237-11 et suivants du code du travail, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail, d’un commun accord entre l’employeur et le ...

Les heures supplémentaires correspondent aux heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail ou de ou de la durée considérée comme équivalente (cf. L3121-28 du code du ...